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投資集團召開2021年度績效考核質詢會

來源:南陽高新發展投資集團公眾號

發布時間:2022-01-28

按照集團績效考核工作領導小組工作安排,2022年1月27日在集團十九樓黨建會議室召開績效質詢會。區黨工委委員、管委會副主任張進光,財政金融局局長戴亞楠、副局長杜遙、國資監管科科長盧琰璣出席會議,集團班子成員參加會議。

上午進行了集團各部門的質詢,下午進行了各子公司的質詢。各部門、各子公司總結2021年度工作完成情況、工作存在的不足及改進方法,并對2022年工作進行展望。質詢環節提出的問題都直擊“軟肋”、戳準“麻穴”。各部門負責人及各子公司負責人應詢態度誠懇,言語務實,不回避不躲閃,不僅回答了問題原因,而且給出了下一步整改的“路線圖”和“時間表”。質詢結束后,集團領導班子成員依據各單位KPI績效考核情況以及質詢會情況進行打分。

董事長洪保云指出,績效質詢會是一種上級對下級進行結果跟蹤、質詢和計劃審核的會議。本次質詢會大家準備充分,不僅體現了亮點工作,也把不足擺了出來,通過績效質詢,對集團各部門、各子公司2021年度各項考核指標完成情況進行全面檢查和評估,充分查找各單位在工作中存在的問題及遇到的障礙,通過分析原因、追根溯源,要求大家在以后工作中加以完善和改進,2021年總體來說取得了不菲的成績,稅收有了大幅增長,但與管委會對我們的要求有仍有比較大的差距,各部門、各公司要認真對待考核結果,改進不足,加強協作,齊頭并進,優勢互補,以新精神、新氣象、新面貌面對2022年的工作。

最后,張進光主任對投資集團此次質詢會做出了肯定并提出了五項要求:一要拓展集團業務范圍,爭取做到業務無所不在,無處不有;二要進一步擴大集團及其子公司營收業績;三要嚴格內部管控理,使集團資金更加安全、高效,同時要加強風險管控;四要加強融資能力建設五要繼續提升服務水平及質量。

下一步,投資集團將堅持問題導向,出現問題一追到底,在追責中將問題辯清楚,徹底推倒無形的“部門墻”,進一步增進部門之間的工作了解,打破部門壁壘,凝聚工作合力,推動各項決策部署落實落細落到位。加強人才庫管理,采取多種形式加強人才的培養,不拘一格用人才,做到干部能上能下、人員能進能出、工資能高能低;持續深化內部改革,按照績效考核管理辦法,將質詢“制度化”、“常態化”,激發全體人員干事創業熱情。


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